女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画ATTEMPT

学校法人日出学園は、「女性の職業生活における活躍に関する法律」に基づき、職員男女比率の均衡化整備を行うため、行動計画を次のとおり策定し、その活動を推進してまいります。

2022年4月1日～2025年3月31日までの3年間

専任教職員数の男女比率はほぼ均等ではあるが、女性比率を維持することが肝要である。

教職員男女比率（男52％：女48％）の維持均等化をめざす

2022年7月～
ハラスメント防止について研修を実施する

2022年10月～
育児・介護休業法について周知する（改正点を含む）

2023年6月～
ハラスメント防止について周知する

2024年7月～
ハラスメント防止、及び育児・介護休業法について変更点があれば周知・研修を実施する